我们的目标是把事情做得更好

2021年KPI

• 2.8%的年缺勤率
• 6.7员工净晋升分数
• 15.1%女性劳动力比例
• 2021年，17%的员工（通过在线学习）学习了《行为准则》
• 2021年期间，100%的员工签署了《行为准则》
• 58.8%的优先供应商完成了自我评估问卷
• 84.3%完成问卷调查的首选供应商已同意《供应商行为准则》

可持续产品

易孚迪（ENRX）致力于保护环境和应对气候变化。通过我们的专业知识和技术，我们的目标是成为客户的合作伙伴，向客户就如何使金属产品的制造和维护成为一个清洁和绿色的过程提供帮助和建议。

优先主题

• 使用阶段的能源使用和GHG排放
• 资源效率
• 安全耐用的产品
• 最终产品和客户活动的影响

资源节约型生产

易孚迪（ENRX）支持通过资源高效、低碳经济实现可持续增长。随着投资者优先考虑环境、社会和治理因素，能源转型的重要性将继续增加，客户对我们的产品以可持续和负责任的方式生产和分销而感到安全。

优先主题

• 生产现场的能源效率和GHG排放
• 生产现场的资源效率
• 运输产生的GHG排放
• 电子垃圾

良好的工作条件

作为一家全球性公司，易孚迪（ENRX）每天都能看到跨国界、跨文化和跨技能多样性与合作的好处，并坚信人人享有平等的权利和机会。我们进一步致力于安全工作条件，因为我们的感应加热解决方案有助于创造更安全、更好的工作环境。

优先主题

• 员工健康和安全
• 员工满意度
• 生产现场的劳动权和人权

合乎道德的商业行为

所有员工的日常工作和行为都以公司的价值观为基础——尊重、信赖、合作和激情。这些价值观确保我们遵守法律，行为体面，无论客户在哪里，我们都会为客户提供优质可靠的产品和服务，并以尽可能好的方式为客户服务。

优先主题

• 贿赂和腐败
• 透明度

负责任和稳健的供应链

易孚迪（ENRX）是全球行业主要的的一部分，在高端市场运营，许多世界上最大的生产公司都是我们的客户。在这个市场上，展示可持续供应链的需求非常强烈，尤其是在汽车行业。

• 供应商制造活动的环境和社会影响
• 电子垃圾
• 有争议的矿产

可持续产品

• 建立物联网连接基础设施并推出数字服务。
• 继续实施新的设计准则。
• 继续推出高效、耐用的机器，确保降低能耗和温室气体排放。

资源节约型生产

• 继续根据ISO 14001在德国、中国和印度（2022年）对生产设施进行认证，并最终对所有制造厂进行认证。
• 考虑更多减少二氧化碳排放的方法，例如，在购买或租赁公司汽车时，将电动汽车作为首选。
• 评估挪威对LED照明的投资，以进一步投资于该组织其他场所的节能照明。
• 用更环保的氢氧技术取代传统的钎焊。第一次试验于2021年在罗马尼亚完成。

良好的工作条件

• 持续提高员工满意度（员工净晋升分数>7）。
• 将妇女在劳动力中的长期比例提高到20%。
• 实现零工伤的愿景。
• 将缺勤率控制在2.5%以下。
• 经得起未来考验的公司简介，吸引最优秀的人才。

道德商业行为

• 2022年，对至少50%的员工进行行为准则培训。
• 2023年培训剩余劳动力。

负责任、稳健的供应链

• 对供应商提出更高的要求，为更环保的生产链做出贡献。
• 确保100%的供应商在2022年底前签署了《供应商行为准则》。
• 确保100%的优先供应商在2022年底前完成了自我评估问卷。